Talent Awards 2026
Le seul concours qui récompense les équipes derrière les plus belles success stories de l'écosystème tech. Et en plus c'est gratuit.
Qu’est-ce que c’est les Talent Awards ?
Qu’on se le dise : toutes les belles success stories commencent par il était une fois, une équipe a eu la brillante idée de…
Que vous soyez dans une startup, une scale-up, un incubateur, un accélérateur ou bien dans un fonds de capital-risque… les bonnes idées viennent toujours des équipes.
Alors, à l’occasion des Talent Awards, on cherche ceux qui ont eu cette petite étincelle qui a fait la différence et notamment une décision, une action ou un projet qui a marqué la vie de l’entreprise.
Donc si, vous aussi, vous avez une équipe qui a mis en place quelque chose qui sort du lot – et même d’unique – en matière de R&D, de communication, de marketing, d’internationalisation, de M&A, de RH… C’est votre chance de rendre vos efforts visibles et de booster votre marque employeur !
Être lauréat d’un Talent Award, c’est obtenir
- Reconnaissance et visibilité pour le travail acharné de votre équipe lors de la cérémonie de clôture du FDDay, devant l’ensemble de l’écosystème innovation.
- Une couverture médiatique pour votre belle histoire et une mise en avant exceptionnelle de votre marque employeur avec nos partenaires médias Les Echos, le BDM et Usbek et Rica.
- Un stand au CES 2026 à Las Vegas pour le lauréat du prix Bleu Blanc Rouge.
- Une top reconnaissance de l’écosystème pour votre structure et un joli moyen de faire briller votre marque employeur pour attirer de super talents
- Cerise sur le gateau, tous les finalistes auront l’opportunité d’enregistrer un épisode de 40 nuances de next à l’occasion du FDDay !
Les catégories des Talent Awards
Ils nous soutiennent
Qui peut candidater aux Talent Awards ?
Les candidatures sont gratuites et ouvertes aux startups, scale-ups, fonds de capital-risque, incubateurs et accélérateurs qui remplissent ces critères :
- Avoir été fondé après 2010 et être en activité en 2026
- Avoir son siège social en France
- Etre indépendant (pas d’exit, ni d’IPO)
- Ne pas avoir gagné un Talent Awards dans la catégorie que vous visez lors des deux précédentes éditions
- Être disponible le 16 septembre pour venir en équipe récupérer votre award à l’occasion de la cérémonie de clôture du FDDay
4 secrets pour convaincre le jury
- Politique « No bullshit » : on veut lire des actions concrètes qui ont de l’impact plutôt que du beau marketing.
- Nous récompenserons les initiatives qui apportent une réelle valeur au sein de l’entreprise ou qui ont un impact direct sur la planète, les utilisateurs ou la société.
- L’expérience employé sont des éléments clés dans l’histoire de nos lauréats.
- Points bonus si vous avez des chiffres pour mesurer vos réalisations et que votre projet peut être scalable au sein de l’écosystème pour devenir un nouveau best practice.
Agenda
- Jusqu’au 31 août — appel à candidature
- 3 septembre — annonce des 3 finalistes pour chaque award
- 16 septembre – Cérémonie des Talent Awards en clôture du FDDay