Talent Awards
Le seul concours qui récompense les équipes derrière les plus belles success stories de l'écosystème tech.
Qu’est-ce que c’est les Talent Awards ?
Qu’on se le dise : toutes les belles success stories commencent par “il était une fois, une équipe a eu la brillante idée de…”.
Que vous soyez dans une startup, une scale-up, un incubateur, un accélérateur ou bien dans un fonds de capital-risque… les bonnes idées viennent toujours des équipes.
Alors, à l’occasion des Talent Awards, on cherche ceux qui ont eu cette petite étincelle qui a fait la différence et notamment une décision, une action ou un projet qui a marqué la vie de l’entreprise.
Est-ce que Volta médical, WeMaintain, Swile, Fairmat, Foodles, Letsignit, ESSEC, l’X de polytechnique, Xange et Datadome vous parlent ? Ils étaient lauréats l’année dernière !
Donc si vous aussi, vous avez une équipe qui a mis en place quelque chose qui sort du lot – et même d’unique – en matière de RH, de R&D, de communication, de marketing, d’impact, d’internationalisation, d’accompagnement… C’est votre chance de rendre vos efforts visibles et de booster votre marque employeur !
Être lauréat du Talent Award, c’est obtenir
- Reconnaissance et visibilité pour le travail acharné de votre équipe lors de la cérémonie de clôture du FDDay, devant l’ensemble de l’écosystème innovation.
- Une couverture médiatique pour votre belle histoire et une mise en avant exceptionnelle de votre marque employeur avec nos partenaires médias Les Echos, le BDM, 40 nuances de next.
- Un stand au CES 2026 à Las Vegas pour le lauréat du prix Bleu Blanc Rouge
- Des opportunités de prise de parole, car nos lauréats (et nos finalistes) sont toujours scrutés par d’autres événements !
- Une top reconnaissance de l’écosystème pour votre structure et un joli moyen de faire briller votre marque employeur pour attirer de super talents
Les catégories des Talent Awards
Qui peut candidater aux Talent Awards ?
Les candidatures sont gratuites et ouvertes aux startups, scale-ups, fonds de capital-risque, incubateurs et accélérateurs qui remplissent ces critères :
- Avoir été fondé après 2005 et être en activité en 2024
- Avoir son siège social en France
- Etre indépendant (pas d’exit, ni d’IPO)
- Ne pas avoir gagné un Talent Awards dans la catégorie que vous visez lors des deux précédentes éditions
- Candidater avant le 11 juillet 2025
- Être disponible le 17 septembre pour venir en équipe récupérer votre award à l’occasion de la cérémonie de clôture du FDDay
4 secrets pour convaincre le jury
- Politique « No bullshit » : nous privilégions les actions concrètes plutôt que le beau marketing.
- Nous récompenserons les initiatives qui apportent une réelle valeur au sein de l’entreprise ou qui ont un impact direct sur la planète, les utilisateurs ou la société.
- L’expérience employé sont des éléments clés dans l’histoire de nos lauréats.
- Points bonus si vous avez des chiffres pour mesurer vos réalisations et que votre projet peut être scalable au sein de l’écosystème pour devenir un nouveau best practice.
Agenda
- Jusqu’au 11 juillet — appel à candidature
- 24 juillet — annonce des 3 pré-sélectionnés de chaque award
- 17 septembre – Cérémonie des Talent Awards en clôture du FDDay
Ils nous soutiennent
